Henkilöstönedustajan oma jaksaminen

Toimintakyvyn ulottuvuudet ja niiden vaikutus jaksamiseen. Hyvinvoinnin osatekijät ja niiden merkitys henkilöstönedustajan työssä. Tietoinen läsnäolo ja onnellisuus työssä Henkilöstön edustajan on ensiarvoisen tärkeää pitää huolta omasta jaksamisestaan ja toimintakyvys-tään. On mahdotonta huolehtia muista, jos laiminlyö oman toimintakykynsä. Pohjaa jaksamiselle ra-kennetaan tietoisesta perushyvinvoinnista ja arvoista, tietoista läsnäoloa ja tulevaisuuden onnellisuut-ta lisäten.